2023 yılı EYT yasalaştı mı? EYT şartları neler?

Geçtiğimiz günler de Emeklilikte yaşa takılanlar için merakla beklenilen düzenleme Meclis’e sunuldu. Peki EYT şartları neler? İşte detaylar...

Emeklilikte yaşa takılanlar ile alakalı son dakika gelişmeleri peş peşe yaşandı. Emekli olabilmek için gün sayan vatandaşların bekledikleri haber geldi. İşte EYT haberleri içerisinde bulunan detaylar…

EYT YASALAŞTI MI?

EYT düzenlemesi beş aşamadan geçerek yasalaşacak.

Kanun teklifi metinleri hazırlandı
Meclis Plan Bütçe Komisyonu'nda görüşülecek
TBMM Genel Kurulu'nda oylanacak
 Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın onayına sunulacak
Resmi Gazete'de yayımlanacak

Konunun Meclis’te oylanması sonrası kısa süre içerisinde Erdoğan’ın onayına sunulması ve Resmi Gazete’te yayınlanması beklenecek. Bu sebeple önümüzdeki günlerde gözler Resmi Gazete’de olacak.

EYT ŞARTLARI NELER?

Prim günü ve çalışma zamanını dolduran emekliliğe hak kazanacak. Konuyla alakalı açıklamalarda bulunan AK Parti Grup Başkanvekili Akbaşoğlu “3 şeyi düzenliyoruz. 4 maddeden müteşekkil bir teklif. 2'si esasa, 1'i yürürlüğe biri de yürütmeye ilişkin. EYT'ye has yalın, sade ve uygulanabilirliği basit, genel ve kapsamlı şekilde hakları genişletici şekilde bir düzenlemeyi ihtiva ediyor. EYT platformlarımız yaş şartının kaldırılmasını talep etmişlerdi. Yaşa takılma engelinin kaldırılması mevzuata göre prim gün sayısını ve çalışma süresini dolduran herkes kendi mevzuatı çerçevesinde yaşa takılmadan emekli olma hakkına sahip. SSK, Bağkur, Emekli Sandığı'nda geçerli. Yaş meselesi kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren ortadan kalacak. 8 Eylül 1999'dan önceye sigortalılık süresini mevcut mevzuatla götüren çalışanlar yaş şartı olmadan emekli olacak.

İkinci olarak çalışma hayatının desteklenmesi ve kayıt içinde bunun devam etmesi üretimin ihracatın ekonominin büyümesi ve bu konuda sekteye uğranılmaması amacıyla biz bu konuda sosyal güvenlik destek primini getirmek suretiyle 5 puan iş yerlerine bu konuda her bir çalışan emekliliği hak edip emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 10 gün içinde tekrar işe başlama durumunda olan tüm çalışanlarla ilgili bu kanun teklifi bünyesinde yaklaşık 500 lira desteklemeyi Hazine üstleniyor ve yüzde 5 oranında bir destek primi veriliyor.” ifadelerini kullandı.