Yargıtay’dan emsal karar: İş yerinden izin aldı, tazminatsız kovuldu

Tutunak sonrasında işveren tarafından kovulan işçi, soluğu İş Mahkemesi'nde aldı. Davacı işçi, iş akdinin işveren tarafından haklı bir sebep olmadan feshedildiğini iddia ederek, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücretini talep ettiğini dile getirdi.