Yargıtay’dan emsal karar: İş yerinden izin aldı, tazminatsız kovuldu

Mahkeme; davacı tanıklarının beyanlarına dayanılarak, tarafların ileri sürmediği "çalışma şartlarındaki ağır değişikliği kabul etmeyen davacının çıkışının verildiği" gerekçesiyle ihbar ve kıdem tazminatının kabulüne karar verdi. Kararı işveren temyiz edince, devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi.