Anasayfa /  Foto Galeri

Çalışan herkesi ilgilendiriyor! 14 gün uzaktan çalışma hakkı....

Çalışan herkesi ilgilendiriyor! 14 gün uzaktan çalışma hakkı... Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve hızla yayılan yeni tip Koronavirüs Türkiye’ye de sıçradı. Ancak hükümetin aldığı geniş önlemler Koronavirüsün yayılmasını engelledi. Küresel bir sorun haline gelen koronavirüse karşı her an tedbirli olmamız gerektiğine dair uzmanlardan üst üste uyarılar geliyor. Sağlık tedbirlerinin yanı sıra insanların yoğun çalıştığı ofislerle ilgili de bazı tedbirler alınabiliyor. Bunlar arasında...

Çalışan herkesi ilgilendiriyor! 14 gün uzaktan çalışma hakkı.... - Sayfa 1

Dünyayı saran virüs karşısında yasalar gereği ofis ve işyerlerinde hijyen tedbirleri alınması gerekiyor. Bir diğer tedbir ise uzaktan çalışma.

Bütün dünyayı etkisi altına alan koronavirüs hükümetin aldığı tedbirlerle Türkiye'de büyük bir etki göstermedi. Ancak küresel bir sorun haline gelen bu virüse karşı her an tedbirli olmamız gerekiyor.

Çalışan herkesi ilgilendiriyor! 14 gün uzaktan çalışma hakkı.... - Sayfa 2

Sağlık tedbirlerinin yanı sıra insanların yoğun çalıştığı ofislerle ilgili de bazı tedbirler alınabiliyor. İşverenler öncelikle çalışanların sağlığını koruyucu hijyen tedbirlerini almak zorunda. Böylece iş güvenliği açısından ofisler güvenli alanlar haline getirilmeli, personel bilgilendirilmeli.

Çalışan herkesi ilgilendiriyor! 14 gün uzaktan çalışma hakkı.... - Sayfa 3

14 GÜN EVDEN ÇALIŞMA
Alınacak tedbirlerden birisi de esnek ya da uzaktan çalışma yöntemleri. İş kanunun 14. maddesinde yapılan değişiklik ile uzaktan çalışma yöntemi ile evden çalışma sistemi de sağlanmış durumda. Sadece koronavirüs değil diğer bulaşıcı hastalıkların da yayılmasını önlemek için uzaktan çalışma yöntemleri uygulanabilir. Özellikle yurtdışı teması olan personelin 14 gün raporlu ya da idari izinli sayılarak evden çalışması sağlanabilir.

Çalışan herkesi ilgilendiriyor! 14 gün uzaktan çalışma hakkı.... - Sayfa 4

YASAL DÜZENLEME VAR
6715 sayılı yasayla yapılan değişiklikte uzaktan çalışma şöyle tarif ediliyor: "Uzaktan çalışma; işçinin, iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisidir." Uzaktan çalışmada işçiler arasında farklı işlemler yapılamıyor. Yani daha az ücret, ya da sosyal haklar verilemiyor. Emsal işçilerle aynı imkanlar sağlanıyor.